Aiuti al sostegno e all’attrazione degli investimenti e per il rafforzamento della struttura produttiva

Nello specifico gli investimenti potranno essere rivolti ad una o più delle seguenti tipologie, al netto dell’IVA.

Investimenti produttivi:

- suolo aziendale e sue sistemazioni;
- opere murarie;
- infrastrutture specifiche aziendali;
- macchinari, impianti e attrezzature;
- programmi informatici brevetti, licenze, know-how e conoscenze tecniche non brevettate;
- immobilizzazioni immateriali;
- spese relative a consulenze connesse al programma.

Progetti di ricerca e sviluppo:

- personale;
- strumenti e attrezzature;
- ricerca contrattuale;
- spese generali;
- altri costi di esercizio

Piani di formazione per la qualificazione delle competenze dei lavoratori:

- spese del personale relative ai partecipanti alla formazione;
- costi sostenuti per le attività di formazione/riqualificazione del personale

Dal 30 maggio 2023, le grandi, piccole e medie imprese potranno presentare domanda per accedere a un contributo a fondo perduto per programmi di investimento da un minimo 2 milioni ad un massimo di 34 milioni di euro.

L’intensità dell’agevolazione dipenderà dalla tipologia di spesa e dalla dimensione aziendale, come riportato di seguito:

Investimenti produttivi:

• Piccole imprese 60%
• Medie imprese 50%
• Grandi imprese 40%

Progetti di Ricerca e Sviluppo:

• Piccole Imprese: Ricerca Industriale 70% ESL; Sviluppo Sperimentale 45% ESL;
• Medie Imprese: Ricerca Industriale 60% ESL; Sviluppo Sperimentale 35%;
• Grandi Imprese: Ricerca Industriale 50%; Sviluppo Sperimentale 25%.

*L'intensità di aiuto per la ricerca industriale e lo sviluppo sperimentale può essere aumentata di 15 punti percentuali fino a un'intensità massima dell'80 % dei costi ammissibili, se sono soddisfatte specifiche condizioni

Piani di formazione per la qualificazione delle competenze dei lavoratori:

• Piccole Imprese: 70%;
• Medie Imprese: 60%;
• Grandi Imprese: 50%.

*L'intensità di aiuto può essere aumentata di 10 punti percentuali se la formazione è destinata a lavoratori con disabilità o a lavoratori svantaggiati (fino al massimo al 70%)

1. Documento di riconoscimento legale rappresentante
2. Spid o firma digitale
3. Visura Camerale aggiornata
4. Ultimi due Bilanci Approvati e depositati
5. Preventivi di spesa dettagliati
6. U.L.A. (unità lavorativa annua) in riferimento all’ultimo bilancio approvato
7. Curriculum vitae di tutti i soci
8. Atto Costitutivo e Statuto
9. Titolo di disponibilità dell'Immobile (es. Atto di acquisto, Contratto di Fitto ecc...)
10. Familiari conviventi del legale rappresentante (occorrono: Nome, Cognome, Data e Luogo di Nascita, Codice Fiscale, Indirizzo di Residenza)